Clever & Smart
Keine Angst, wir retten die HR-Welt!
Überall, wo es Podcasts gibt.
Zwei tollkühne Helden der Arbeitswelt
Marcel Rütten und Cliff Lehnen bringen gemeinsam rund 25 Jahre HR-Expertise mit – der eine als Recruiting-Leiter und -Berater sowie als Initiator der Schicht im Schacht, der andere als HR-Fachjournalist und langjähriger „Personalwirtschaft“-Chefredakteur.
In diesem Podcast nehmen sie sich HR-Themen von A bis Z vor – inspiriert von den skurrilen Abenteuern der Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. Diskursiv, meinungsstark und humorvoll. Immer dienstags, überall wo es Podcasts gibt.
Die aktuelle Folge
#27 HR Praxis vs. Wissenschaft – Nicht doch, Herr Professor! – Clever & Smart – Keine Angst, wir retten die HR-Welt!
Der Auftrag
Ein HR-Podcast mit Comic-Vorbild? Das kann ja heiter werden! Und trotzdem Mehrwert bieten – hoffen wir zumindest. Nebenbei ein Lob der gelegentlich ziellosen Prokrastination: Denn sie war es, die den Geistesblitz für dieses Podcast-Projekt gebar …
Das Konzept
Clever & Smart? Ein skurriler Agenten-Comic aus der Jugend. Marcel stellte fest, dass – wenn man nur genau genug hinsieht – zahlreiche Titel der klassischen Comicbände HR-Bezüge aufweisen. „Lass uns daraus Folgentitel für einen Podcast machen!“.
Gesagt, getan: Ein gemeinsames Brainstorming später, waren – zackbumm! – über 50 Themen identifiziert, zu denen sich vortrefflich am Grenzstein von Seriosität und Divertimento über aktuelle HR-Herausforderungen fabulieren lässt. Und das tun wir seither Dienstag für Dienstag. The rest is podcast history.
Die Kategorien
Ganz wichtig ist uns, kein bloßes Laberprogramm abzuliefern. Ja, wir wollen unterhalten – uns miteinander und euch währenddessen. Aber inhaltlich muss es fundiert und gut recherchiert sein. Folglich haben wir uns eine wiederkehrende Redaktionsstruktur auferlegt, die Fans des Podcasts rasch in Fleisch und Blut übergegangen ist:
- Der Auftrag in 100 Sekunden – Thema in aller Kürze
- Die einen sagen so, die anderen so – Die Debatte
- Der Wahrheit auf der Spur – Aktuelle Zahlen und Daten
- Clevere Tipps und smarte Lösungen – Die Lehren
Die Hosts
Wer ist jetzt eigentlich Clever und wer ist Smart? Die Entscheidung liegt bei dir!
Hier erfährst du mehr über die beiden Slapstickhelden hinter den Mikrofonen.
Marcel Rütten
Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, Berater für strategisches Recruiting, HR-Blogger und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt.
Cliff Lehnen
Als Journalist und Moderator beschäftigt sich Cliff Lehnen seit über 10 Jahren intensiv mit Innovationen in Arbeitswelt, Führung, Unternehmenskultur, Employer Branding und Recruiting. Er war bis Ende März 2023 Chefredakteur der „Personalwirtschaft“ und inhaltlich verantwortlich für die HR-Themenwelt im F.A.Z.-Fachverlag. Für seine Analysen zur Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt wurde er 2021 als „Fachjournalist des Jahres“ ausgezeichnet.
Die letzten Folgen im Überblick
Du willst mit dich mit uns auf Spurensuche begeben? Dann sieh dich erstmal um, ob dich keiner verfolgt hat! Die Luft ist rein? Höre dir die jüngsten zehn Folgen Clever & Smart an: Analysen, Debatten, Fakten, Tipps – und leider auch manch schlechter Scherz.
#27 HR Praxis vs. Wissenschaft – Nicht doch, Herr Professor! – Clever & Smart – Keine Angst, wir retten die HR-Welt!
- #27 HR Praxis vs. Wissenschaft – Nicht doch, Herr Professor!
- #26 Tabus im Büro – Heiße Eisen, kalte Füße!
- #S02 – Handys sind toll – Wir labern uns voll!
- #Shorts05: Buchempfehlungen für die Ferienzeit
- #Shorts04: Ausblick zu den HR-Events in Q2/2024
- #25 Intrigen am Arbeitsplatz – Wer anderen eine Grube gräbt!
- #24 Coaching – Echt Guru-geil – da bleibt keine Birne heil!
- #23 Rehiring – Das große Comeback von Methusalem Mac
- #22 Workation – Hurra, wir haben Urlaub!
- #21 Female Leadership: Das wird ein Tanz – der Boss…mit Schwanz!
Alle HR-Themen in der Übersicht
Bei Clever & Smart klären wir Fälle quer durch den bunten Garten der HR-Arbeit – herzlich und hart! Doch manchmal kommt man mit dem Beweismaterial durcheinander: Behalte den Überblick, was wann Thema war und wann dein Lieblingsthema über den Äther geht! Die neuen Themen ergänzen wir immer zum Start der Staffel.
Staffel 1
(Start: 12.09.2023)
#01 – KI, Digitalisierung, HR Data Analytics
KI und Automatisierung sind in aller Munde. Aber versteht HR wirklich etwas davon? Cliff und Marcel sind da etwas skeptisch. In der Folge „Immer rein in die Maschine“ knöpfen sie sich die Debatte zum Thema vor.
#02 – Vergütung, Compensation & Benefits, Equal Pay
Schotter, Kohle, Knete, Zaster: In der Folge „Geht’s um Profit, zieht jeder mit“ sprechen Marcel und Cliff über das liebe Geld! Wie sorgt HR für faire Vergütung? Sollten Gehälter transparent sein? Und welche Benefits sind attraktiv?
#03 – Konflikte im Unternehmen, Silodenken, toxische Kultur
Lehnen eats Rütten for breakfast! Marcel wollte Streit – den hat er bekommen. Wie passend zum Thema der Folge „Ein Job, bei dem die Fetzen fliegen“: Es geht um Unternehmenskultur und den Umgang mit Konflikten.
#04 – Arbeitsrecht, Rechtsstreits, skurrile Fälle vor Gericht
Marcel und Cliff werden rechthaberisch und diskutieren darüber, wie streitbar die Arbeitswelt in Deutschland ist, wieviel Arbeitsrecht es in HR heute noch braucht und was sich aus ihrer Sicht dringend ändern sollte: „Trali, trala – Justitia!“
#05 – New Work, Neue Arbeitswelt, Future of Work
New Work? Ja, bitte! Aber was heißt das eigentlich? Und wie setzt man es in der Praxis um? Marcel und Cliff gehen auf Expedition Richtung Neue Arbeitswelt: „Lieber kichern und gackern statt schuften und ackern!“
#06 – Gen Z, Wertewandel, Lebensphasenorientierung
Über die Gen Z wird gern geunkt: „Frech wie die Raben sind diese Knaben!“ Cliff und Marcel stören sich jedoch weniger an der digitalaffinen jungen Generation – als vielmehr daran, ihre Vertreter*innen pauschal in einen Topf zu werfen.
#07 – Blue Collar, gewerblich-technische Mitarbeitende
HR hat den Blue-Collar-Bereich lange ignoriert – zu lange. Cliff und Marcel leisten Abbitte und widmen der Zielgruppe ihre bisher längste Folge unter dem Titel „Der Schweiß, der fließt – der Boss genießt!“
#08 – Umgang mit Scheitern: Fehlerkultur, Fail & Fuck-up
Fehler machen. Scheitern. Macht niemand wirklich gerne. Oder etwa doch? Marcel, Cliff und ihre Inneren Kritiker diskutieren munter über Fails und Fuck-ups – und die Lehren für HR: „Knapp daneben – so ist eben das Leben!“
#09 – Retention, Mitarbeiterbindung, Employee Experience
Retention ist aktuell en vogue, denn für viele neue Mitarbeitende gilt: „Gefahr erkannt – davongerannt!“ Worauf es bei geglückter Bindung ankommt und warum Fluktuation nicht immer schlecht ist, besprechen Cliff und Marcel in dieser Folge.
#10 – Assessments, Persönlichkeitstests, Eignungsdiagnostik
„Jeder Test ein Teufelsfest“: Kaum ein Thema ist in der HR-Szene so umstritten wie Assessments. Zwischen Seriosität und Scharlatanerie liegt manchmal ein schmaler Grat. Deshalb frage dich immer: Ist es objektiv? Ist es valide? Ist es reliabel?
Staffel 2
(Start: 21.11.2023)
#11 – Onboarding, Integration neuer Mitarbeitender
Reichlich Zoff nach dem Take-off!
#12 – Leadership, toxische Führung, Bossing
Eine Bombe für den Boss
#13 – Nachfolgeplanung, Succession Management
Aus alt macht jung – das gibt Stunk!
#14 – Employer Branding, Arbeitgeberimage und -identität
Sag‘ mir, wo die Bilder sind
#15 – Mitbestimmung, Gewerkschaft, Betriebsrat
Hilfe, Leute – Hier kommt die Meute!
#16 – Ones to Watch: Die Top-Köpfe für 2024
Jetzt neue Köpfe – statt alter Zöpfe!
#17 – Change Management, Transformation
Das dicke Ende kommt nach der Wende
#18 – Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Allzeit bereit – und ständig breit
#19 – Macher-Mentalität, Umsetzungskompetenz
Wir sind groß im Machen – von halben Sachen!
#20 – Der Job HR, die Rolle der HR-Abteilung, Selbstbild HR
Wir haben immer Konjunktur
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Die Komplizen
Als Agenten in gar nicht mal so geheimer Mission wissen wir, dass wir ohne Komplizen keinen Erfolg hätten. Daher an dieser Stelle ein riesengroßes Dankeschön an die Sponsoren, die unseren Podcast unterstützen, so dass wir jede Woche eine neue Folge für unsere Hörer:innen aufnehmen können. Wenn du ebenfalls Kollaborateur:in werden möchtest, sprich uns gerne an!
Westpress
Ein kreatives Team aus fast 200 Köpfen mit einem klaren Anspruch: Jedem Unternehmen zu helfen, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden und erfolgreich im Recruiting sowie bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke zu sein. Wie das gelingt? Indem innovative Ideen, strategisches Denken, ein passender Medienmix und moderne HR-Technologien perfekt kombiniert und auf die individuellen Kundenbedürfnisse angewendet werden.
Was unsere Hörer:innen sagen
Die Beweislast ist erdrückend: Unsere Hörer:innen lieben diesen Podcast. Vielen Dank für die tolle Unterstützung aller Whistleblower, die uns mit ihrem Feedback weiterhelfen! Gefällt auch dir Clever & Smart? Wir freuen uns sehr über eine nette Bewertung in deiner Lieblings-Podcast-App!
★★★★★
Dieser HR-Podcast ist wirklich smart gemacht: Alle Folgen haben ein klares Konzept, einen guten Aufbau und machen viel Spaß! Für mich als Wissenschaftler besonders wichtig: In jeder Folge gibt es aktuelle Studien zum jeweiligen Thema. Echt clever!
Prof. Dr. Claus Vormann
Professor für BWL, insbes. HRM an der FH Dortmund
★★★★★
Für mich ist dieser Podcast seit Folge 1 ein perfekter Impuls für die verschiedenen HR-Themen. Cliff und Marcel schaffen eine tolle Grundlage, um den Einstieg in aktuelle Debatten zu finden – und sich selbst eine Meinung zu bilden!
Melanie Komossa
Leiterin Recruiting und Arbeitgebermarke bei AGRAVIS Raiffeisen AG
★★★★★
Der Clever & Smart-Podcast bereichert meine tägliche HR-Arbeit und bringt mir immer wieder neue Impulse. Passende Folgen empfehle ich sogar meinen Kolleg:innen über unser Intranet weiter. Ich freue mich jeden Dienstag auf die neue Folge!
Alexandra Schiffarth
Senior Human Resources Manager, HR Lead Germany bei Delica Deutschland GmbH
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Du hast Indizien für uns, damit wir unsere Fälle in Zukunft noch besser lösen können, bist einem großen Ding auf der Spur oder willst uns einen entscheidenden Tipp geben? Dann lass es uns wissen!
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